Beste minister, Hoe gaat het met u? Bent u al een beetje ingewerkt? Ik kan me voorstellen dat zoiets even duurt op een best ingewikkelde functie op een van de meest bijzondere…
Tag: cultuur
Minister Bijleveld: Onacceptabel dat Defensie veiligheid niet onder controle heeft
Defensie heeft de bedrijfsveiligheid niet onder controle en trekt te weinig lering uit veiligheidsincidenten. En dat is onacceptabel, zo vindt minister Ank Bijleveld.
Marc de Natris: Misdragingen keihard straffen en transparanter zijn
Defensie moet veel transparanter zijn over incidenten en misdragingen keihard bestraffen, maar dat betekent niet dat de hele Defensiecultuur op de schop moet. Dat zegt Marc de Natris, de voorzitter van de…
Tot voorbij de pijngrens…
In 2015 publiceerde ik al een blog (een drieluik) over het personeelsbeleid bij defensie, de Koninklijke Landmacht in het bijzonder. Een voortdurend toenemende druk, omdat het ambitieniveau niet naar beneden wordt bijgesteld…
Mevrouw Hennis, een trap veeg je van bovenaf schoon
Beste mevrouw Hennis, U wil optreden, niet aftreden. Enerzijds siert het u dat u wilt optreden, want optreden is keihard nodig. Anderzijds zou juist aftreden misschien wel de krachtigste vorm van optreden…
Het probleem bij Defensie: Wij herkennen ons niet in het beeld
Zodra er kritiek van binnen de organisatie, of van buiten op Defensie komt, schiet Defensie in een soort communicatiekramp. De standaard-reactie is: Defensie herkent zich niet in het beeld… En dat is…
Oud-officier Fayzal Alibaks: Defensie slaat een modderfiguur
‘Zowel Defensie als het onderwijs dragen bij aan de maatschappelijke vorming van jonge mensen.’ Aan het woord is Fayzal Alibaks. Hij was in zijn 11 jaar bij Defensie onder meer officier bij…
Over Nederland-België, de adaptieve Krijgsmacht en luie flikkers
Beste mevrouw Hennis, Ik weet niet hoe het met u zit, maar ik moest wel een beetje lachen. In het NRC verscheen gisteren verhaal dat de Nederlandse Krijgsmacht nog wel kan winnen…
Van 'Can do' naar ZACVE: een drieluik: Herstel van vertrouwen (deel 2)
OUDE WIJN IN NIEUWE ZAKKEN Eerst was daar de invoering van het Flexibel Personeelssysteem (FPS). De boodschap was dat dit nieuwe systeem een betere ondersteuning van de talentontwikkeling van militairen en een…