‘De ziel is uit Defensie.’ Bataljonscommandant Gert Strik sprak tijdens zijn commando-overdracht deze woorden. Hij doelde daarmee op gebrek aan waardering, gebrek aan vertrouwen in de leiding en het gebrek aan goede…
Tag: organisatie
Tot voorbij de pijngrens…
In 2015 publiceerde ik al een blog (een drieluik) over het personeelsbeleid bij defensie, de Koninklijke Landmacht in het bijzonder. Een voortdurend toenemende druk, omdat het ambitieniveau niet naar beneden wordt bijgesteld…
Defensie zelf moet weer en meer ambitie tonen
Sinds het einde van de Koude Oorlog, nu ruim een kwart eeuw geleden, is er voortdurend op Defensie bezuinigd. Je moet je eens voorstellen dat je bij een organisatie of bedrijf werkt…
Acht redenen om geen militair aan te nemen
Als je in je organisatie minder gedaan wilt krijgen dan moet je vooral geen militairen in dienst nemen. En zo zijn er nog meer redenen te bedenken waarom je mannen en vrouwen…
Minder functies, vulling Defensie beter
Van de militaire arbeidsplaatsen is in 2015 91 procent vervuld. Dat blijkt uit de personeelsrapportage van het ministerie van Defensie. Het vullingspercentage is daarmee gestegen ten opzichte van 2013 en 2014. Dat…
Van 'can do' naar ZACVE: een drieluik (deel 1)
Deel 1: Het scharrelt en krabbelt maar voort… Gedurende mijn diensttijd (1995 – 2011) ben ik, eerst als (dienstplichtig) manschap en later als officier, getuige geweest van een voortdurend reorganiseren, reduceren en…
Loyaliteit: wat bedrijven kunnen leren van Defensie
‘Ja, dekken!”. De ruim 50-jarige met volle grijze snor getooide adjudant die naast me stond gooide zijn benen naar achteren en viel plat voorover in het zand van de Oirschotse heide. Er…