In 2015 publiceerde ik al een blog (een drieluik) over het personeelsbeleid bij defensie, de Koninklijke Landmacht in het bijzonder.
Lees verder
Auteur: Sander Denk
Wat bedrijven kunnen leren van Defensie: zelfregulerende teams
Ik geloof in zelfregulerende teams en de uitdaging, laat ik dat voorop stellen. De eer om met en voor dergelijke teams
Lees verder
Drieluik: Van can do naar ZACVE: een aanbeveling (slot)
Human Resources Management is een vak apart. Juist vanwege het grote spanningsveld in de arbeidsrelatie is het essentieel dat deze
Lees verder
Van 'Can do' naar ZACVE: een drieluik: Herstel van vertrouwen (deel 2)
OUDE WIJN IN NIEUWE ZAKKEN Eerst was daar de invoering van het Flexibel Personeelssysteem (FPS). De boodschap was dat dit
Lees verder
Van 'can do' naar ZACVE: een drieluik (deel 1)
Deel 1: Het scharrelt en krabbelt maar voort… Gedurende mijn diensttijd (1995 – 2011) ben ik, eerst als (dienstplichtig) manschap
Lees verder